إدارة الموارد البشرية:
إدارة الموارد البشرية (HRM) هي وظيفة داخل المنظمة التي تركز على توظيف، وإدارة، وتوفير التوجيه للناسالذين يعملون في المنظمة. ويمكن أيضا أن إدارة الموارد البشرية أن يقوم بها المديرين التنفيذيين.
إدارة الموارد البشرية هي وظيفة التنظيمية التي تتعامل مع قضايا تتعلق بالناس مثل التعويض والتوظيف، وإدارةالأداء، وتطوير التنظيم والسلامة ، والفوائد، تحفيز الموظفين، والاتصالات، والإدارة، والتدريب .
إدارة الموارد البشرية هو أيضا نهج استراتيجي وشامل لإدارة الأفراد وثقافة مكان العمل والبيئة. إدارة الموارد .الموظفين للمساهمة بشكل فعال ومثمر لاتجاه الشركة الشاملة وتحقيق أهداف المنظمة .
.
إدارة الموارد البشرية (HRM) هي وظيفة داخل المنظمة التي تركز على توظيف، وإدارة، وتوفير التوجيه للناسالذين يعملون في المنظمة. ويمكن أيضا أن إدارة الموارد البشرية أن يقوم بها المديرين التنفيذيين.
إدارة الموارد البشرية هي وظيفة التنظيمية التي تتعامل مع قضايا تتعلق بالناس مثل التعويض والتوظيف، وإدارةالأداء، وتطوير التنظيم والسلامة ، والفوائد، تحفيز الموظفين، والاتصالات، والإدارة، والتدريب .
إدارة الموارد البشرية هو أيضا نهج استراتيجي وشامل لإدارة الأفراد وثقافة مكان العمل والبيئة. إدارة الموارد .الموظفين للمساهمة بشكل فعال ومثمر لاتجاه الشركة الشاملة وتحقيق أهداف المنظمة .
.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق